InfoElectro Fall / Automne 2017

3300 Bloor Street West, Suite 650 Toronto Ontario M8X 2X2 T-416.746.0444 F-416.746.6484 www.talentnest.com TALENT NEST™ SYSTÈME DE SUIVI DES CANDIDATS COMPRÉHENSIF OBTENIR DES CANDIDATS ÉVALUATIONS INTÉGRÉES SUIVRE ET SÉLECTIONNER RAPPORTS ET ANALYTIQUE Ces fonctionnalités vous aident à augmenter le flux de candidats de qualité. • Votre propre commission d'emploi personnalisée • Publier une fois, distribuer partout • Conception conviviale pour les mobiles Nos outils de sélection des employés vous aident à gagner du temps car ils désélectionnent les candidats non qualifiés et en augmentent le nombre de candidats qualifiés. Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, évaluer les candidats, et choisir ceux qui ont le meilleur potentiel de réussir dans votre organisation. Utilisez les analytiques de talent pour mesurer les indicateurs vitaux pour votre organisation. Vous pouvez accéder, visualiser et télécharger vos données afin de comprendre le retour sur investissement de v otre processus d'embauche. SELF MANAGEMENT GROUP Pour plus de 35 ans, Self Management Group a travaillé en partenariat avec des entreprises de premier plan pour développer des cultures organisationnelles d’haute performance. Pour en savoir plus à propos de TALENT NEST™ ainsi que les autres systèmes d’évaluation et formation offerts par SMG, veuillez visiter www.talentnest.com ou appelez 416.746.0444. C'était notre première expérience utilisant TalentNest. L'interaction avec EFC lors de la mise en place était extrêmement simple et facile. Ce qui a été vraiment impressionnant, c'est que nous avons commencé à recevoir des demandes immédiatement dans les heures qui ont suivi notre annonce d’emploi. Le format dans lequel l'information des candidats est venue à nous était très utile et extrêmement simple à utiliser. Je le recommanderais à tout membre cherchant à embaucher. Tom Penton, président Magic Lite Ltd Electro-Federation Canada reçoit une excellente réponse de ses membres à l'aide de TalentNest, ce qui se traduit à un pool de talents plus large, ce qui augmente également la qualité des candidats, économise du temps car il rationalise le processus de recrutement, et réduit le temps et les coûts administratifs, ce qui améliore le coût par location. Le nombre de membres utilisant le service augmente chaque mois. John Jefkins | Vice-président, Marketing et communications Electro-Federation Canada

RkJQdWJsaXNoZXIy NDI0Mzg=